根据市人力资源社会保障局、市财政局《关于印发东营市企业新型学徒制实施方案的通知》（东人社发〔2019〕17号）精神及东营港经济开发区工会统一安排，8月15日，米乐官网m6与东营市技师学院合作开展的“企业新型学徒制”培训班线下培训课程在石化集团大礼堂成功举办。

     此次培训活动得到了东营港经济开发区人社局和工会的大力支持和帮助。在活动开始前，开发区人社局多次前来送政策，帮助企业吃透文件精神；开发区工会充分利用在职工培训方面的经验优势，从技能提升入手,指导企业与东营市技师学院沟通，从企业、学徒、岗位三个方面进行培训需求分析，对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行研讨，制定了切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划。推动培训线上线下课程同时进行，确保工作学习两不误，理论及实操本领共提升，实现职工从“劳力型”向“技能型”转变。

     据了解，企业新型学徒制，不同于传统的企业师带徒，是一种全新的技能人才培养机制，是按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，由企业结合生产实际自主确定培训对象，采取“校企双制、工学一体”的培养模式，将“学习”与“工作”相结合，从而提升学员的专业知识、操作技能、职业素养等。此次企业新型学徒制的开展，也是对公司师带徒培训模式的系统化、深度化的完善和升级。

     下一步，米乐官网m6将进一步发挥和利用自身资源，与学校实现优势互补，强强联合，使学员立足岗位，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领，大力弘扬新时期工匠精神，深入学习，积极探索，为企业的创新发展不断做出新贡献！